claire.decaux@cdat-formation.fr | 06 75 02 51 47
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J’aurai plaisir à vous accompagner tout au long de votre bilan de compétences !
Régi par le code du travail, le bilan de compétences est un état des lieux à l’instant T de votre situation professionnelle et de vos envies professionnelles : changement ou pas, évolution dans votre poste, évolution dans votre entreprise, orientation ou encore formation, recherche d’emploi.
Grâce au bilan de compétences vous serez conscient de vos qualités, de vos atouts, de vos valeurs, de vos compétences à mettre au service de votre vie professionnelle.
Que vous soyez salarié, en recherche d’emploi, issu du secteur public ou privé, le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes actives! Aucun prérequis n’est nécessaire.
Les entretiens se déroulent dans des locaux adaptés à l’accueil des publics en situation de handicap et respectant la confidentialité des échanges.
Un bilan de compétences prend en général entre 3 à 6 mois, à raison de 20 heures d’entretiens individuels auxquelles s’ajoutent 10 à 15 heures de travail personnel.
Suite à notre première prise de contact et votre engagement dans cette démarche, le bilan pourra alors commencer dans un délai de deux semaines.
Il est possible de réaliser le bilan de compétences à distance.
(TVA non applicable, article 293 B du CGI)
N’hésitez pas à me contacter : claire.decaux@cdat-formation.fr, le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.
Taux de satisfaction du bilan de compétences à + de 93%
Rappel du cadre légal
Le Prestataire s’engage à le tenir informé des moyens matériels et humains mis à sa disposition pour la réalisation de ce bilan de compétences. Il s’engage à offrir une prestation conforme aux dispositions des articles R.900-1 à R.900-7 du code du travail. Il s’engage au secret professionnel et à ne livrer à l’extérieur aucun élément dont il aura pu avoir connaissance dans le cadre du bilan.
Dernière MAJ : 22 mars 2022
Si je devais mettre un mot sur le bilan de compétences ce serait découverte. Découverte de moi.
Ce bilan de compétences m’a été très bénéfique. Je me sens plus apte à continuer mon aventure professionnelle, j'ai retrouvé de la force. Nos séances ont été entremêlées de larmes, de rires, de peur, de joie, de soulagement, de fierté, de plaisir, de libération, de bienveillance…. Le travail, le sérieux, la détermination et l’énergie solaire de Claire m’ont donné le carburant dont j’avais besoin pour passer le cap. Beaucoup de nos travaux me servent au quotidien. Je ne pensais pas que cette aventure allait me porter aussi loin et aussi bien. J’ai enfin réussi à revoir qui j’étais et surtout reprendre confiance en moi. Mes proches le disent tous : j’ai changé, je suis plus rayonnante, je suis plus apaisée. J’ai retrouvé ma confiance car j’ai les outils en poche sur lesquels m’appuyer.
La démarche du bilan en soi définit une étape dans la vie professionnelle, c'est se mettre face à soi-même, faire le point et se projeter en définissant de nouveaux objectifs (ou pas). Cela m'a aidée de poser un cadre, d'avoir un regard extérieur et un calendrier pour avancer sans traîner dans ma réflexion et mon action. Le fait de devoir exprimer clairement les choses m'a aidé à affirmer mes choix. Cela m'a également aidé à prendre un peu plus confiance en moi. J'ai aimé l'écoute, l'empathie, la disponibilité et la bienveillance. la bienveillance
